Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada Junior con matrícula vigente en el CPACF, para incorporarse al equipo legal de nuestro cliente.
Responsabilidades principales:
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Control e impulso de causas laborales en trámite y en ejecución ante el PJN y el MEV.
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Asistencia a audiencias SECLO.
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Vistas médicas ante la SRT.
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Redacción de telegramas, demandas y escritos de impulso.
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Elaboración de informes sobre el estado de la prueba y redacción de pases a alegar.
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Participación en audiencias testimoniales.
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Otras tareas relacionadas al área laboral.
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Horario laboral: 8 am a 17 hr
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Lugar de trabajo: Capital Federal (centro)
Requisitos
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Título de abogada/o y matrícula en el CPACF.
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Interés y experiencia mayor a 1 año en derecho laboral. (excluyente)
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Se valora residencia en CABA (no excluyente).
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Se valora título expedido por UBA (no excluyente).
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Contar con monotributo
Beneficios
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Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
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Participación activa en casos y procesos de relevancia.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Estudio jurídico boutique especializado en derecho laboral. Las principales áreas en las cuales el estudio jurídico asesora normalmente incluyen: (i) Derecho Corporativo, (ii) Derecho del Trabajo; (iii) Litigios; (iv) Reclamos ante Compañías de Seguros; (v) Derecho Administrativo y Tributario.