Descripción del puesto

Principales Responsabilidades

• Análisis, negociación y actualización de convenios (valores y composición modular).
• Negociación de incrementos y simulación de impacto.
• Análisis y negociación de presupuestos.
• Mantenimiento y ampliación de cartilla (búsqueda activa de nuevos prestadores, control de documentación y confección de contratos).
• Gestión del ABM de prestadores.
• Atención y resolución de reclamos.
• Confección de informes de apoyo para la toma de decisiones (comparativas, cuadros de negociación, normas operativas, proyecciones de facturación, manuales de procesos o cualquier otro que se genere desde su posición).
• Atención a clientes internos y externos, en orientación de las prestaciones médicas contratadas

Requisitos

Perfil Requerido

• Experiencia mínima de 3 años en el área, dentro del sector salud (excluyente).
• Estudios relacionados con administración y gestión de la salud (deseable).
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y planificación. Conocimiento de Nomenclador Nacional, Programa Médico Obligatorio, terminología médica, normas de auditoría médica y legislación vigente.
• Conocimiento de los distintos tipos de valorización de convenios.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, nivel intermedio (excluyente).
• Edad: entre 25 y 50 años.
  
  Seran Valorados
• Fuerte perfil negociador, capaz de manejar interlocutores diversos y cerrar acuerdos eficientes en contextos dinámicos.
• Sólida capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Habilidad comunicativa para facilitar negaciones, resolver conflictos y fortalecer vínculos estratégicos.
• Espíritu de equipo y predisposición al trabajo interdisciplinario.
• Compromiso con los objetivos organizacionales, actitud proactiva y estilo detallista.
• Sexo: Indistinto.

Beneficios

Modalidad de contratacion

• Relacion de Dependencia
• Cobertura Medica
• Horaio de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs (100% Presencial)