Para cliente nuestro, importante organización del sector salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Liquidador/a Senior de Sueldos para incorporarse a su equipo de RRHH.

La posición tendrá un rol clave dentro del proceso de Payroll, con responsabilidad sobre la gestión y control de una nómina de gran volumen y alta complejidad, trabajando con múltiples convenios colectivos y utilizando SAP HR/HCM como herramienta principal.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en liquidación integral de haberes, autonomía y capacidad para constituirse como referente técnico del proceso, aportando además una mirada orientada a la mejora continua y optimización de los circuitos de trabajo.

Modalidad de trabajo: presencial, de lunes a viernes.

La organización ofrece estabilidad, posibilidades de capacitación y la oportunidad de incorporarse a una estructura de gran escala, con procesos de Payroll de alta complejidad.

Principales responsabilidades

• Gestionar y controlar el proceso integral de liquidación mensual de haberes.
• Trabajar con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos.
• Procesar y controlar conceptos salariales, adicionales, licencias, ausencias, horas extras y novedades de liquidación.
• Realizar controles de cargas sociales, Ganancias y obligaciones previsionales.
• Participar en la confección y control del Libro de Sueldos Digital.
• Interactuar con áreas de Contabilidad y Finanzas, en las conciliaciones de nómina.
• Utilizar SAP HR/HCM – Payroll y participar funcionalmente en mejoras y resolución de incidencias.
• Elaborar reportes e indicadores vinculados con nómina y costos laborales.
• Proponer mejoras en procesos, controles y circuitos administrativos.

Requisitos

• Edad: mayor de 35 años.
• Residencia en CABA o zonas con fácil acceso a CABA.
• Experiencia mínima de 5 años en liquidación integral de sueldos.
• Experiencia trabajando con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos.
• Manejo operativo de SAP HR/HCM excluyente, especialmente Payroll.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional argentina.
• Experiencia en cargas sociales y Libro de Sueldos Digital.
• Excel avanzado.
• Formación universitaria en Contador Público, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, deseable.
• Experiencia previa en organizaciones del sector salud, (No excluyente).

Orientamos la búsqueda hacia una persona con autonomía, capacidad analítica, atención al detalle, iniciativa y orientación a resultados, que pueda desenvolverse con solvencia frente a cierres mensuales exigentes.